随着工作节奏的加快，因工作猝死的现象越来越多了。作为职场人，工作加班熬夜是常态。有相关数据研究表明，大脑长期出于紧张，高压状态的人群，发生猝死的机率高达80%。近日，美国特斯拉一名员工猝死在生产线上，相关机构已经介入调查。报道一出，立马引发了网友的激烈讨论，许多网友纷纷留言，其中有网友留言道：高强度的流水线容易猝死，工作是很重要，身体更重要。 那么，工作中猝死公司应该负什么责任?具体情况赶紧跟小编一起来看看吧!
2022年1 月 21 日消息，据外媒报道，美国当地时间周三早上，特斯拉一名员工猝死在加州弗里蒙特工厂的动力总成系统生产线上，相关机构已经介入调查。
加州职业安全与健康管理局(OSHA)发言人彼得・梅尔顿 (Peter Melton) 说，特斯拉向该机构通报了这起死亡事件，调查人员正在收集更多信息，以确定这起事件是否与工作有关，并决定是否需要进一步调查。
这将不得不等待尸检结果，其余的调查过程可能需要与目击者和特斯拉交谈。有关这名员工的身份、年龄或任何其他信息都尚未公布。
当地时间早上 6 点半左右，至少有三辆弗里蒙特警车和一辆消防车停在特斯拉工厂前。弗里蒙特消防局证实，他们最初收到的报告是一名工人被困在机械中。当消防人员赶到时，他们被告知没有涉及机械设备。
特斯拉在其网站上介绍称，动力总成系统由改进的电机、变频器和变速箱组成。如果确认死者的死因与其工作性质有关，OSHA 可能会帮助确认某些工人对特斯拉的指控。
此前，名为丹尼斯・杜兰 (Dennis Duran) 工人曾在去年发视频说，弗里蒙特是个“现代工业血汗工厂”。这并不是一个新的指控，而且也不仅仅局限于美国工厂。
这并非是特斯拉加州工厂首次出现员工死亡事件。2021 年 12 月份，弗里蒙特工厂特斯拉员工李・布莱泽 (Lee Briser) 下班后在停车场遭同事安东尼・索利马 (Anthony Solima) 枪击死亡，据说两人早些时候在工作中发生了争执。
工作中猝死公司应该负什么责任
这个属于工伤死亡的，可以要求单位按工伤进行赔偿。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(八)上班时间突发病48小时内死亡的算工伤。
综上所述，如果在工作中猝死，这个属于工伤死亡的，可以要求单位按工伤进行赔偿。虽然工作很重要，但是身体是革命的本钱，如果本钱都没有了，那就因小失大了。以上相关内容，希望能对大家有所帮助。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询平台律师，在线律师会为大家进行专业的解答。
2022.01.21 10:02:48
